Ledelsesmæssig identitet…
June 30, 2010
er vigtigt i alle interpersonelle relationer. Hvornår har du sidst været kritisk overfor de interpersonelle intelligenser, som du selv eller dine medarbejdere udtrykker og indgår i. Hvordan er din eller din medarbejders “identitet” og personen som indgår i relationen. Hvilken baggrund, uddannelse, interesser, viden, etik, erfaring og motivation har de i forhold til at skulle beslutte, forhandle […]
