er vigtigt i alle interpersonelle relationer. Hvornår har du sidst været kritisk overfor de interpersonelle intelligenser, som du selv eller dine medarbejdere udtrykker og indgår i.  Hvordan er din eller din medarbejders “identitet” og personen som indgår i relationen. Hvilken baggrund, uddannelse, interesser, viden, etik, erfaring og motivation har de i forhold til at skulle beslutte, forhandle eller udvikle. Er de kompetente og vidende, ærlige og omhyggelige. Forstår de hvad det drejer sig om, og kan de på kompetent vis underbygge deres synspunkter i forhold til hinanden? Stor interpersonel intelligens afspejler sig i bl.a. evnen til at kunne forstå, hvad der MOTIVERER og skaber MENING hos andre mennesker. Hvordan kan der i samarbejdet skabes forretningsmæssige markante resultater…evner du eller dine medarbejdere at udfordre med de interpersonelle-intelligenser og skabe MENING og MOTIVATION……???

“Ambitious Business Leader” uddannelsen klæder deltagerne på, så de udbygger deres interpersonelle ledestjerner og skaber MENING og MOTIVATION, der rammer virksomhedens bundlinje. 

Nyt “Ambitious Business Leader” hold starter op i efteråret – ring til partner Tine Sørensen på 25270436 og hør nærmere om, hvad styrkelse af ledelsesmæssig identitet kan gøre for din virksomhed.