bg

Gør det nu – planlæg det eller lad det dø..

October 6, 2021

To-do-lister er nyttige og her er et par tips, hvis ting på din liste er blevet mere end tre dage gamle: “GØR DET MED DET SAMME”.  Kan være,  at du bruger mindre tid på det, end du tror. Og så er det væk fra listen. “PLANLÆG DET”. Find et egnet tidsrum i din kalender, hvor du kan løse opgaven, […]

Relations kompetencer….

October 6, 2021

Du har sikkert trænet dine færdigheder i, –  ledelse, mødebookning, kommunikation, præsentationsteknik, salg, indvendingsbehandling osv.… Hvor tit har du trænet i f.eks. at få kunden til at kunne li’ dig? Du er den største årsag til at kunden køber af dig. Tankevækkende? Tag fat i os og hør, hvordan vi kan hjælpe dig og dine medarbejdere, så I kan styrke […]

Titler og lederrolle

September 26, 2018

A leader without a title is better than a title without the ability to lead….

Så blev det GDPR tid hos Ambitous også…

May 25, 2018

Tag egen medicin først – siger det gamle ordsprog…. Uha den holdt hårdt, når det drejede sig om GDPR.  Well – anyway.  Det lykkedes også for os og gav os lige anledning til at repetere for os selv også, da listen blev lige lidt over tre dage gammel…. To-do-lister er nyttige og her er et […]

To do or not to – det gode spørgsmål…..

November 20, 2017

To-do-lister er nyttige og her er et par tips, hvis ting på din liste er blevet mere end tre dage gamle: “GØR DET MED DET SAMME”.  Kan være,  at du bruger mindre tid på det, end du tror. Og så er det væk fra listen. “PLANLÆG DET”. Find et egnet tidsrum i din kalender, hvor du kan […]

Klarhed og viden.

October 19, 2016

Det er ligegyldigt, hvor meget vi ved. Det afgørende er, hvor klart andre kan forstå, hvad vi ved. Kontakt Ambitious og hør, hvordan vi kan hjælpe dig med at skabe klarhed…..

Don’t show up at work to prove. Show up at work to improve…….

September 23, 2016

Fra intentioner til handlinger…

August 18, 2016

Mange ledere overvurderer sig selv er svaret, hvis du spørger ledernes egne ansatte! Helt ny undersøgelse fra Aarhus Universitet, hvor 541 ledere og 8000 medarbejdere har taget stilling, påpeger, at lederne scorer sig selv for højt, fordi de tager afsæt i deres intentioner. Lederne vil gerne udvise at de behersker mange ting og har stor […]

Ord og handling

February 26, 2016

Ord inspirerer men kun handling skaber forandringer! Kontakt Ambitious og hør, hvordan vi kan hjælpe dig med at skabe forandringer…..      

Hvad får du…

September 2, 2015

Leverer dine ledere god undskyldninger eller gode resultater? Kontakt Ambitious og hør, hvordan vi kan hjælpe dig med at dine ledere leverer gode resultater…..