Titler og lederrolle

A leader without a title is better than a title without the ability to lead….

Så blev det GDPR tid hos Ambitous også…

Tag egen medicin først – siger det gamle ordsprog…. Uha den holdt hårdt, når det drejede sig om GDPR.  Well – anyway.  Det lykkedes også for os og gav os lige anledning til at repetere for os selv også, da listen blev lige lidt over tre dage gammel…. To-do-lister er nyttige og her er et […]

To do or not to – det gode spørgsmål…..

To-do-lister er nyttige og her er et par tips, hvis ting på din liste er blevet mere end tre dage gamle: “GØR DET MED DET SAMME”.  Kan være,  at du bruger mindre tid på det, end du tror. Og så er det væk fra listen. “PLANLÆG DET”. Find et egnet tidsrum i din kalender, hvor du kan […]

Klarhed og viden.

Det er ligegyldigt, hvor meget vi ved. Det afgørende er, hvor klart andre kan forstå, hvad vi ved. Kontakt Ambitious og hør, hvordan vi kan hjælpe dig med at skabe klarhed…..

Don’t show up at work to prove. Show up at work to improve…….

Fra intentioner til handlinger…

Mange ledere overvurderer sig selv er svaret, hvis du spørger ledernes egne ansatte! Helt ny undersøgelse fra Aarhus Universitet, hvor 541 ledere og 8000 medarbejdere har taget stilling, påpeger, at lederne scorer sig selv for højt, fordi de tager afsæt i deres intentioner. Lederne vil gerne udvise at de behersker mange ting og har stor […]

Ord og handling

Ord inspirerer men kun handling skaber forandringer! Kontakt Ambitious og hør, hvordan vi kan hjælpe dig med at skabe forandringer…..      

Hvad får du…

Leverer dine ledere god undskyldninger eller gode resultater? Kontakt Ambitious og hør, hvordan vi kan hjælpe dig med at dine ledere leverer gode resultater…..  

Strategien som bliver væk i hverdagen…

Har din virksomhed en strategi, som er uanvendelig, fordi den ikke er konkret nok? Det er ensbetydende med “ikke at have en strategi og styre i blinde….” Det er kendt stof for de fleste virksomhedsledere, at det er fatalt ikke at have en strategi. Den giver mulighed for at træffe rationelle valg, og at virksomheden kan følge […]

Team og leder roller

Et teams job er at “forsyne” sin leder med flere muligheder….. En leders job er at “forsyne” sit team med ressourcer til,  at de kan gøre det.