Ambitious > Articles by: peter
bg

Team og leder roller

April 16, 2015

Et teams job er at “forsyne” sin leder med flere muligheder….. En leders job er at “forsyne” sit team med ressourcer til,  at de kan gøre det.

Læs mere

Fire lederkompetencer, der kan ses på bundlinjen…

January 23, 2015

Fire nøgler til succes Resultaterne er bemærkelsesværdige: Blot fire af tyve lederegenskaber kan tilsammen forklare 89 pct. af forskellen på den bedst præsterende fjerdedel og den dårligste. Problemløsning: Hvis lederne skal træffe gode beslutninger, skal de også være dygtige til det arbejde, der går forud ->at indsamle, analysere og anvende den nødvendige information. Det gælder både i […]

Læs mere

Eksekvering med bundlinjeeffekt

January 1, 2015

Hvorfor eksekvering – fordi du ønsker handlinger på beslutninger. Hvad er eksekvering – drejer sig om at alle handler ud fra et fælles mindset, og at der er klarhed om mål og robuste rammer om strategien og opfølgningen herpå.  Hvordan eksekverer du – implementering på operativt niveau gennem lederne og valg af de rigtige indsatser. Hvis du eksekverer […]

Læs mere

Sociale kompetencer er også vigtige…

December 1, 2014

Du har sikkert trænet dine færdigheder i, –  ledelse, mødebookning, kommunikation, præsentationsteknik, salg, indvendingsbehandling osv.… Hvor tit har du trænet i f.eks. at få kunden til at kunne li’ dig? Du er den største årsag til at kunden køber af dig. Tankevækkende? Tag fat i os og hør, hvordan vi kan hjælpe dig og dine medarbejdere, så I kan styrke […]

Læs mere

Succes med salg og effektivitet….

November 1, 2014

Har du interesse i, hvordan selvindsigt gør dig og dine medarbejdere i stand til at styrke jeres salgs- og  ledelsesrelationer, kommunikationen og effektiviteten i jeres team samt overfor  tredjemand – så tag fat i os og hør, hvordan vi kan hjælpe Jer hermed…. Kontakt : Ambitious 

Læs mere

Ambitiøs Vision

April 16, 2013

Har din virksomhed en vision, som er ambitiøs? Vidste du, at ledergrupper uden vision karakteriserer sig selv ved, at arbejde for egne mål og ikke ud fra et helhedssyn, arbejde ineffektivt, være dårlige til at kommunikere beslutninger ud i organisationen. Kontakt Ambitious og hør hvad din virksomheds specifikke udbytte er og kan være ved at få […]

Læs mere

To-do-liste i topklasse

December 4, 2012

To-do-lister er nyttige og her er et par tips, hvis ting på din liste er blevet mere end tre dage gamle: “GØR DET MED DET SAMME”.  Kan være,  at du bruger mindre tid på det, end du tror. Og så er det væk fra listen. “PLANLÆG DET”. Find et egnet tidsrum i din kalender, hvor du kan […]

Læs mere

Ambitiøse KPI’ere med bundlinje effekt..

March 1, 2012

Når du starter med en ”VIL VÆRE LISTE”, før du tænker på din ”AT GØRE LISTE”, kan du etablere markant bedre og meningsfyldte ”resultat KPI’ere” med bundlinjeeffekt. Vi anbefaler, at du definerer skarpe handlings KPI’ere (gøre), der binder disse til resultat KPI’erne (være). De er begge ydeevne typer og for alle ydeevne foranstaltninger, er det vigtigt […]

Læs mere

Strategi med bundlinjeeffekt

July 31, 2011

Vores erfaring er, at en succesfuldt strategi er funderet i succesfulde samarbejder mellem alle interessenter i virksomheden og omfatter inddragelse af potentiale-, problemløsnings-, processupport- og uddannelseskompetencer, og at resultatskabelse skal fokusere på forandringens effekt og kunne måles som en effekt med reel bundlinjeforbedring. For at kunne leve op til dette, er det nødvendigt for ledelsen at forholde sig […]

Læs mere

Ambitious Business Leader

September 30, 2010

“Ambitious Business Leader” uddannelsen klæder dig på, så du udbygger din EQ (= følelsmæssige intelligens) og bliver excellent til at skabe MENING og MOTIVATION, der rammer virksomhedens bundlinje. Flere undersøgelser bekræfter, at EQ er forudsætning for personlig og ledelsesmæssig succes.  EQ handler dybest set om at bruge egne og andres ressourcer på en god og meningsfuld måde, og kan til forskel fra […]

Læs mere
« Older Entries
Newer Entries »